你好，我是公司法人。但是我没有工作参与。公司拖欠工资。我需要承担责任吗？

承担责任的是单位法人。用人单位拖欠工资，老板出局欠条，老板是没有责任的，那么法人是需要承担这一部分欠款责任的。
用人单位拖欠工资，老板出局欠条，老板是没有责任的，那么法人是需要承担这一部分欠款责任的。
公司拖欠工资需要承担法律责任：
1、接受劳动行政部门的处罚，劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
2、接受人社部门的处罚。
3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚。法律依据：

法人是不承担法律责任的。拖欠工资如果是属于劳动争议的，是属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，需要承担法律责任。
具体情况还是要根据实际情况来决定的。公司拖欠员工工资的，由公司财产负责清偿，公司法定代表人一般不负责任。
如果拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的，则法定代表人需要对公司承担民事责任。
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人；法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人； 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

【法律分析】
不需要承担。即使需要承担责任，也是属于个人责任，不属于夫妻共同责任。夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。
夫妻共同债务范围包括以下几个方面：婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务；夫妻为家庭共同生活所负的债务；夫妻共同从事生产、经营活动所负的债务，或者一方从事生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务。
夫妻一方或者双方治病以及为负有法定义务的人治病所负的债务；因抚养子女所负的债务；因赡养负有赡养义务的老人所负的债务；为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务；为支付正当必要的社会交往费用所负的债务。法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。