法律问答
你好,我是大一新生。我想出去当暑假工人,去一家茶叶店当临时工。我没有签
合同
,说试用期三天没有工资,然后第二天就辞退了。现在我没有给那两天的工资。这合理吗?
无故辞退
2023-11-04 10:32:10
律师解答共有2条
没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地
仲裁
机构咨询投诉,申请
劳动仲裁
。
除了申请劳动仲裁,还可以向当地
劳动监察
大队投诉。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以先通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:
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