暑假期间学校要求补课怎么举报？
2023-11-04 11:32:05
律师解答共有3条
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法律分析：暑假并不是我国法定假期，但是学校强制补课这事儿，首先，肯定是违法的，法律依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》，属于部门规章，内容是：要求地方“科学安排作息时间，切实减轻学生过重课业负担”，“坚决纠正各种随意侵占学生休息的做法，正确引导家长和社会积极参与，切实把课内外过重的课业负担减下来，依法保障学生的休息权利”。当然前提是你的学校是公立学校，如果是私立的学校那就不好说了。
如果是当地教育局强制补课，原则上可以向上一级教育部门举报。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十五条?学校应当全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，实施素质教育，提高教育质量，注重培养未成年学生认知能力、合作能力、创新能力和实践能力，促进未成年学生全面发展。
学校应当建立未成年学生保护工作制度，健全学生行为规范，培养未成年学生遵纪守法的良好行为习惯。 -
举报学校补课可以直接拨打教育局的电话匿名举报。
同时还可以匿名发送电子邮件到专门的举报邮箱。
当然还可以向媒体举报，举报完以后媒体就会带人来到学校采访。
补课有两种缘由。
一种是因为学生缺课，另一种是因为学生想要通过更长时间的教学取得更好成绩。法律依据： -
学校非法补课可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。不具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照的机构，非法办学的，可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。
学校承担责任的具体情形有哪些
学校承担责任的具体情形如下：
1、学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的；
2、学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的；
3、学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的；
4、学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第二十五条
学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。
第二十四条
学校应当建立、健全安全制度和应急机制，对学生进行安全教育，加强管理，及时消除隐患，预防发生事故。
县级以上地方人民政府定期对学校校舍安全进行检查；对需要维修、改造的，及时予以维修、改造。
学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
