本人于2023年5月16号在一家私人婚庆公司入职上班，并没有签订劳动合同，在职期间没有出现问题，店里每个月15号发工资，这个月老板一直拖欠到现在，2023年7月19号因工作上的问题与老板发生争执，辞职不干了，让老板付清我上个月和这个月的工资，老板拒绝了我的请求并宣称他什么时候发他说了算。现目前已经辞职，每个月收入两千左右，老板并没有签订合同所以没有告诉我有没有试用期。
讨薪
2023-11-04 15:02:08
律师解答共有3条
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嗯，我个人建议是嗯，如果嗯，跟公司没有什么矛盾的话，可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下，问是什么情况？如果确实是恶意拖欠的话，那么你就可以直接去劳动局申请劳动仲裁，但是建议还是先协商一下，尽量不要走这些手续，会好一些法律依据：
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辞工到期老板不给结算工资。说要月底打到卡上。每个公司都有自己的薪资发放日期规定的。一般当月工资薪酬都是要下个月才支付呢。现在你辞职老板同意月底打你卡上也没有什么不可以啊。
已经属于特事特办了吧。只要公司老板没有拖欠你的工资。或少付工资。那么就是合法的。至于薪资结算日期或支付方式。那是公司可以自主决定的。你有异议可以跟原公司协商解决啊。法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
