暑假期末离职，那个月还能拿到暑假工资吗？
讨薪
2023-11-04 16:08:04
律师解答共有3条
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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法律分析：劳动法没有具体规定日期，但是前提是不超过1个月进行发放，具体的可以以双方签订劳动合同中约定的工资发放时间为准。法律依据：《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。
一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。
二、如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发放其工资的。法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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