法律问答
我签了三年的
合同
,没有到期,突然被解雇,没有提前一个月通知,现在说只付一个月的工资,不合理,应该付多少合适?
劳动合同纠纷
2023-11-05 10:32:07
律师解答共有3条
建议申请
劳动仲裁
如你所述,用人单位无故解除劳动合同应按照两倍经济补偿金支付赔偿金,未提前一个月通知,应补偿一个月,所以用人单位应按照你上12个月平均月工资支付3个月的经济补偿金。
法律依据:
如果被开除,工资按照劳动合同约定的标准结算。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)
劳动保护
和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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