法律问答

你好，员工在工作上失误造成经济损失两万，是否有员工个人自掏腰包进行补偿，求解？

其它

2019-06-16 15:31:21

劳动者严重失职给用人单位造成重大损失，劳动者应该承担补充赔偿责任，其比例应当根据具体情况来确定，如果总额较大则比例要小，如果总额较小则比例可适当大些，但是无论如何，劳动者补充赔偿的总额均不能超过损失总额的20%，
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工工伤公司有哪些赔偿

工伤索赔 2669

你好，我想问一下，员工工作中出错给公司造成经济损失8千，损失

劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗

员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗

企业搬迁员工补偿标准

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

员工被裁员补偿标准

员工工作上的失误，造成的损失还有企业承担吗？

劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在

如果员工因失误造成公司经济损失，是否由员工全额赔偿

（1）概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1890

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1405

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1005

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 880

判决抵押无效如何处理

抵押担保 795

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 685

加载中