法律问答

劳务派遣 合同未到期离职扣钱多，合法吗？

劳务派遣

2023-11-06 09:44:04

看双方签订的劳动合同约定以及《劳动合同法》规定，未到期要看是合法解除还是违法解除，如果用人单位违法解除，可以要求用人单位支付双倍赔偿金，如果是合法解除，可以要求单位支付经济补偿金等
要看双方签订的劳动合同约定以及《劳动合同法》规定，未到期要看是合法解除还是违法解除，如果用人单位违法解除，可以要求用人单位支付双倍赔偿金，如果是合法解除，可以要求单位支付经济补偿金等
劳动合同未到期辞职不得扣工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他费用。
《工资支付暂行规定》第十五条法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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