法律问答
从开厂到现在工作八年多没有跟我们买社保,现在要搬工厂我们不愿去,工厂该不该赔偿我们?
社会保险
2023-11-06 11:24:06
律师解答共有3条
工厂不给员工交纳社保的话,劳动者可以依法进行投诉和举报,并要求赔偿,而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候,其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金,一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。
因此不交社保是非常严重的违法行为,对于用人单位而言是百害而无一利的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:
可以解除
劳动关系
,分为两种,一是协商解除,与单位协商,一倍经济补偿金或者协商金额;二是单位违法解除,二倍经济补偿金。你的情况属于变更劳动
合同
内容(工作地点变更),因特殊情况,造成上下班等不变性,可以申请
仲裁
,但是如果单位搬迁后,给予开通班车,增加用车补助等措施,无特殊情况应与服从。
但是协商解除是可以操作的,可寻求劳动局帮助解决。法律依据:
您好,您可以以公司未曾为您购买社保为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿金。法律依据:
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