法律问答
在线律师您好,我因工作过程中使腰位扭伤,经医院检查,医生建议休假三天,用药治疗,我休了三天后去上班到月底考勤,公司扣了我三天工资,
劳动合同纠纷
2023-11-06 11:30:39
律师解答共有3条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
你好,可以申请劳动
仲裁
发生
劳动纠纷
,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤治疗期间单位扣发工资合法吗?
租赁合同纠纷
30019
受伤后,休息期间按底薪支付工资是否违法?
法律分析: 在与工作有关的休息的休息期间,向雇员支付报酬。在停工和保留工资期间,受伤工人的原始工资不
人咨询过
继续咨询
工伤治疗期间,单位扣发工资是否违法?工伤治疗期间,工伤职工究
工伤损害赔偿
10630
因病辞职的,公司扣工资合法吗?
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者因病离职的,用人单位因此扣工资是违法的,劳动者有离职的权利,
人咨询过
继续咨询
员工工资被老板扣除是否属合法行为
拖欠劳动报酬争议
14294
因病急辞职的,公司要扣工资合法吗?
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者因病离职的,用人单位因此扣工资是违法的,劳动者有离职的权利,
人咨询过
继续咨询
员工工资被老板克扣是否符合法律规定
工资福利
14854
公司扣除我80%的薪水是否合法?
法律分析:如果是到期了,自然就不存在解除的问题但是,如果公司继续用工而未提出续签合同此后又要解除,符
人咨询过
继续咨询
违反企业制度被扣工资合法吗
工资福利
16450
违反企业制度扣工资合不合法
工资福利
15914
在工作中受伤,公司扣除我三年的年终奖是否合理合法?
年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以
人咨询过
继续咨询
误伤员工公司暂扣其工资是否合乎法律
劳动争议问题解答
16138
工作少了,公司给我降薪合法吗?
工作任务少了,公司给我降工资不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
杨浦区律师
杨浦区找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师