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劳动合同怎么样生效

劳动合同纠纷

2023-11-06 13:04:04

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律师解答共有3条

劳动合同的生效要件：
1.双方当事人具备相应的民事行为能力；
2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；
3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗；
4.劳动合同需具备法律所要求的形式。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2023.11.06 13:02:04 解答

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劳动合同的生效要件：
1.双方当事人具备相应的民事行为能力；
2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；
3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗；
4.劳动合同需具备法律所要求的形式
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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2023.11.06 13:02:13 解答

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劳动合同生效的条件是劳动者和单位在劳动合同上签字盖章时生效。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律另有规定或当事人另有约定的除外，但是不得违反法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2023.11.06 13:04:04 解答

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