在工厂工作七天不让步怎么办？
劳动合同纠纷
2023-11-06 14:01:19
律师解答共有3条
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劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。可以带着在公司里上过班的证据就可以，没有劳务合同可以用你在公司里上下班打卡记录工作证等材料去投诉即可。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
劳动者可以先跟工厂负责人协商解决，如果无法协商，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉举报，根据相关法律规定，劳动行政部门有权监管用人单位的工资支付情况并责令其及时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
