您好，我想问一下我提前三天向单位提出离职，但扣三天工资合理吗？
劳动合同纠纷
2023-11-06 16:48:05
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如果您在劳动
合同上对此全勤奖绩效奖金等都有相关规定 并且您符合该要求 您可以要去单位按照约定支付您相关劳动报酬；您是通过派遣公司找到工作的 您可以找劳动派遣单位要工资单 如果用人单位没有按照约定的情况支付您劳动报酬 您可以向劳动局投诉；但是 离职的时候单位不一定可以马上制作出工资单 如果用人单位能够按照约定的情况支付劳动报酬 即使没有给您工资单也没关系
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，不用承担责任，如果用人单位不发工资或者处罚，可以向
劳动监察大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
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根据
劳动合同法规定，要提前一个月提出离职，但单位扣一个月工资也是不合理的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
