老板出差没有出差补贴合理吗？
讨薪
2023-11-06 18:28:04
律师解答共有3条
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法律分析：出差有没有补助，即属于双方协商确定的范围，不属于法律强制规定的范围。劳动者在试用期间，用人单位支付给劳动者的薪酬福利不低于法定最低标准，超出法定最低标准的，由双方协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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出差有没有补助，即属于双方协商确定的范围，不属于法律强制规定的范围。劳动者在试用期间，用人单位支付给劳动者的薪酬福利不低于法定最低标准，超出法定最低标准的，由双方协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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公司出差不给补助是违法的。在签订劳动合同时，单位公司应当按约定给付，出差补助属于劳动合同的范围，可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
