我在一家电梯租赁公司工作，去年11月26日在租赁院工作拆除电梯是不幸的工伤，导致右脚跟粉碎骨折，内固定手术，现在出院在家，老板什么也没说，还欠我四个月的工资，我想委托律师帮我工伤诉讼
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提起
工伤赔偿诉讼的流程：
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请
劳动仲裁；
2、当事人一方对
仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；
3、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。法律依据：《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工伤员工可以通过向法院起诉的方式申请人身
损害赔偿。当事人向人民法院递交起诉状，写明工伤的具体情形、写清双方当事人的基本信息，并写明自己的诉讼请求。按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《
民法典》第一千一百七十九条
侵害人身的财产
损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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起诉员工赔偿需要以下
证据：
1、县级人力资源和
社会保障局出具的工伤认定决定书；
2、如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论；
3、劳动
合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等；
4、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票，或者各地区对于各项费用的报销标准。法律依据：《
工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
