你好，我在一家私人公司上班。老板为防止我以后从事该行业，和我签订了个所谓的保密协议。大致意思就是不能将所有秘密外泄，还附带了个禁业限制。终身不能从事该行业，也不得在同行业就业，指导工作。违约赔偿甲方年收入的60%。此协议是否公平，合理？我记得禁业限制最长为两年，从辞职后必须支付乙方保密 金还是啥？再者我是普通员工。
劳动合同纠纷
2019-06-16 22:23:25
律师解答共有4条
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根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
