法律问答
一名员工在不转发朋友圈的情况下被罚款1万元并被解雇。员工
仲裁
、诉讼后，法院最终认某某果:朋友圈内容应由个人自主决定，涉案单位解雇员工违法，应赔偿相应损失。不转发朋友圈就解雇是合法的
劳动合同纠纷
2023-11-07 15:32:14
律师解答共有1条
您好，公司不能强制员工发朋友圈，朋友圈属于私人场所，不是工作场所，员工有权利拒绝是否发到朋友圈，公司强制行为是违法的，可以要求发圈补偿，存在争议的可以到
劳动监察
大队投诉。根据法律依据：《劳动法》的规定，用人单位有权要求员工进行签订劳动
合同
时所签署的岗位职责范围以内的活动。超出劳动合同约定的要求都是违法的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司员工罚款单模板
迟延罚款
3923
员工因服务不周被罚款，是否合法？
单位扣工资的违法行为：请假扣3倍工资违法；女职工怀孕、生育、哺乳扣工资违法；用人单位为捐赠强扣工资违
人咨询过
继续咨询
侵占罪被害人可以自诉吗
侵占罪资讯
工人因罚款辞职后,厂方只让其工作6天后离职，是否构成非法解雇
可以的，要通过劳动仲裁解决。你被工厂辞退的话，不仅给你工资，还应该给你补偿金的，如果辞退你，没有提前
人咨询过
继续咨询
影视广告拍摄合同范本
广告合同范本
员工因店铺生意不好而被罚款和停职是否合法？
商场乱罚款，员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人
人咨询过
继续咨询
违反劳动纪律的工厂工作被严重罚款并被开除，是否合法？
一、公司罚款了在开除合理吗 1、公司罚款了再开除不合理。单位以员工受到行政处罚为由开除员工是否合法
人咨询过
继续咨询
在工作中玩手机，被看到后被解雇，还扣了我500元，这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
工厂员工因工作失误损失不到2万元，对员工处罚2000元，合法
依照单位的规章制度处理
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长治律师
长治找律师
潞城区律师
潞城区找律师
长治劳动纠纷律师
长治劳动合同纠纷律师
上党区律师
长子县律师
壶关县律师
黎城县律师
潞城区律师
平顺县律师
沁县律师
沁源县律师
屯留区律师
武乡县律师
襄垣县律师
潞州区律师
长治房产纠纷律师
长治公司法律师
长治合同纠纷律师
长治婚姻家庭律师
长治交通事故律师
长治劳动纠纷律师
长治刑事辩护律师
长治债务债权律师
