你好，想咨询离职公司的工资要到下个月发工资的时候才发，这合法吗？
劳动合同纠纷
2023-11-07 18:28:04
律师解答共有3条
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你好，离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。协商不成可以到劳动局投诉
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法律分析：
（一）法律并未要求公司一定要几号发工资。离职后当月工资按照公司财务制度一般都是下月发。
（二）实际建立用工关系之日起1个月后未签订劳动合同的，可以主张双倍工资。最多11个月的双倍工资。
（三）社保、加班费等，可以找到证据申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
