大二学生在卖零食的商店做暑期工作，同意每月休息两天，每天工作11小时。工作六天后，他们想休息一天。老板拒绝了，然后他就不工作了。他想要六天的工资。老板不给，向劳动局举报。劳动局表示，这属于劳动关系，不属于劳动关系，不属于他们管理。我们需要协商。现在我只答应给2万开始的三天算实习期。如果我不给钱，我该怎么办
讨薪
2023-11-08 06:10:52
律师解答共有3条
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假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资，如果对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
