我做了13天暑假工作，因为这三天一句话也没说就没给老板请假。然后老板问我怎么请假，没说不想做。他还提前告诉我不要来。我说如果我不做，我能给我工资吗？老板说我这三天没来。我已经被视为员工了。我每天按一定数量完成工作。这三天没来，导致其他员工数量不够。我的工资不够赔偿。我怎么能给我这种情况？工资不给我吗？
讨薪
2023-11-08 10:20:38
律师解答共有3条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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可以向劳动监察部门投诉，即由当地的劳动保障局依法要求单位责令改正或者依法给予处分。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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