法律问答
与公司协议离职,公司未按协议规定的时间将赔偿金和工资转入账户,应如何处理?
劳动合同纠纷
2023-11-08 10:52:05
律师解答共有3条
应当根据协议内容而定补偿,如果员工自愿离职的,没有补偿。但可办理失来金
法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律分析:公司需要支付赔偿金,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同或者解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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