法律问答

领导没有给我安排工作，说最近没有业务安排，所以我没有带薪休息五天。我不同意，然后就不给我工资了。她说她让我休假，但我不放假。我该怎么办？工作一年半了，公司没给我交社保

社会保险

2023-11-08 18:54:05

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
假期工不给工资可以先与用人单位协商；申请当地调解机构调解；向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正；申请劳动仲裁机构仲裁；对仲裁裁决不满意的，向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
公司开始上班后，你可以直接去上班，公司不让你上班并且也不给你发工资的话，属于公司违法解除。你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
赔偿金，计算标准为每工作一年支付两个月工资，不满半年的部分为一个月工资。比如你工作5年3个月，那么赔偿金就是11个月。
申请劳动仲裁，需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在人力资源和社会保障局内）提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。
另外，我可以提供劳动仲裁期间的远程代理服务，败诉可以全额退款。
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