车祸双方的责任，上班鉴定10级，能赔偿多少钱

交通事故对方全责十级伤残赔多少，按实际情况来定。分别是：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
交通事故十级伤残的赔偿项目是什么
1、被扶养人生活费；
2、医疗费赔偿金额；
3、误工费赔偿金额；
4、护理费赔偿金额，按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准乘以护理天数；
5、交通费赔偿金额，实际支出交通费；
6、住宿费赔偿金额，国家机关一般工作人员出差住宿标准乘以住宿天数；
7、住院伙食补助费赔偿金额，国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数；
8、营养费赔偿金额，医疗机构酌情建议的数额；
9、十级精神损害抚慰金；
10、后续治疗费；
11、车辆及财物损失。法律依据：《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：车祸十级伤残损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
死亡赔偿的标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律分析：十级伤残赔偿计算方式：
一、一般可以通过一定标准计算的是：
1、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
2、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
5、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
6、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
二、按照实际情况计算的是：
1、交通费=实际发生的费用
2、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用
3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决
5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用
6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。