你好,我想问一下,我在快递公司工作了一个星期。我找工作的时候,他什么也没告诉我。只是让我去工作。大约三四天后。他和我聊天,然后说我不记得了。然后第七天,他说他会从下个月1日给我算工资。我说不,我就不做了,然后他就不给我这七天的工资了。我打了12333,但他还是不给工资
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法律分析:到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《
工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。用人单位不在劳动
合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。案情复杂或对此有疑问的,建议电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生
劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。