法律问答
试用期离职已提前三天通知公司,但货物没有交叉可以离开吗?
劳动合同纠纷
2023-11-10 08:14:04
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
法律分析:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。
最好还可以寻求法律保护,通过司法途径解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期辞职只需要提前三日以书面通知的形式告知用人单位,三日期满过后,可以自行离开。如果公司强行不让走,可以找人事部门协商或找其他上级领导协商,协商无效可以去当地的劳动部门进行投诉。
最后还可以寻求法律的保护,通过司法途径解决问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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