怎样申请高岑铺贴

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果公司没有发放高温补贴的，职工可以向公司申请、要求发放高温补贴的。而且高温补贴是已现金的方式支付的，同时不得以各种福利支出抵扣。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。法律依据：《江苏省安全生产委员会办公室关于切实做好夏季高温期间安全生产工作的通知》 四、要认真做好值班值守和应急管理工作
各地、各有关部门和单位要建立恶劣天气预警预报协同联动机制，健全自然灾害预防和救助体系，制定完善应急救援预案，储备充足的抢险救灾设备和物资。要严格遵守高温季节安全生产值班值守规定，执行领导干部带班、关键岗位24小时值班制度，保证安全生产信息上传下达畅通，确保一旦发生险情能够及时、科学、有效处置。要以“安全生产月”活动的开展为平台载体，加强安全应急知识的宣传教育与培训，提高群众安全防范意识和应急自救能力。