起诉书提交给法院的立案庭,立案庭负责处理有关立案的事项,对起诉的条件进行审查。当事人的起诉必须符合以下条件:
(一)原告是与本案有直接厉害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交诉状,并按照被告人数提出副本。
你所说的录音是证据呢,还是别人委托你起诉的录音内容?一般来说起诉状按照上面的一到三项写,如果你不会,请别人帮你写吧。
补充回答:
这个录音如果要作为证据的话,是一定要写在起诉书里的,不然开庭的话,这个证据是不会受到承认的。关于这个录音是偷录的,只要偷录过程不违反法律的有关规定而被确认是无效的,那么这个录音就是有效的证据。建议你交证据之前,交复件保留原件在法庭上展示,或者交原件前保留复件。法律依据:《
工伤保险条例》第三十条。 注:超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担 例:《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。 例:河北省人力资源和
社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知(冀人社字【2021】4号)第4条。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。
四、 停工留薪期 工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的 工资福利 待遇
2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、法律依据2021《工伤保险条例》第33条。 注:工资范围参看《
关于工资总额组成的规定》第二章。
五、停工留薪期 护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理 人身
损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
六、一次性伤残补助金
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残 解除
劳动关系 可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。 如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询 律师 来进行界定。