领导欺压我，我该怎么举报
讨薪
2023-11-11 14:06:07
律师解答共有3条
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领导辱骂员工需要承担侵权责任，因为领导辱骂员工属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。当事人可以通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，然后报警，由警察处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 -
举报干部受法律保护。根据《最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定》规定，任何单位和个人不得追查举报人，对匿名举报除侦查工作需要外，不准鉴定笔迹。
法律依据：
《最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定》第五条
任何单位和个人不得以任何借口对公民的举报，进行阻拦、压制、刁难或打击报复。
《刑法》第二百五十四条
国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处二年以上七年以下有期徒刑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
