请问我做了2天兼职不想做想离职，但是他说没有达到工期就提前离职会扣工资
讨薪
2023-11-11 17:26:04
律师解答共有3条
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提前离职扣工资合法吗？
提前离职扣工资是合法的。
员工有辞急工的权利，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以了，但若过了试用期，则员工需提前30天以书面形式提出离职。
对于员工辞职，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 -
可以去申请劳动仲裁。 准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同，需要支付双倍工资的法律依据： -
您好，单位没有权利克扣您的工资，您只需要按照法律规定提前30天书面通知单位离职即可。无需承担任何责任。法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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