法律问答

您好吗，我想问一下我的工作情况

2023-11-12 11:06:09

你好，需要结合具体情况判断
一般确定劳动关系的依据有：
1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定；
2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动属于用人单位的工作。法律依据：《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条
确定劳动关系需要的条件有：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。工作性质指从事什么样的工作过，工作性质可以直接填写：全职、兼职等。工作性质填全职指你从事什么样的工作，具体都是什么职位。按在职时间长短可分为全职、兼职、临时工、钟点工等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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