辞职不交接直接去公司扣两个月工资合理吗？
劳动合同纠纷
2023-11-12 14:24:07
律师解答共有3条
-
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
这个是正常的，按照劳动法，正式员工要辞职，需要提前一个月提出书面申请，这样公司才有时间去另外找人或者招聘新人来顶替你的位置，才不会对公司造成损失。如果员工不提前申请，直接就走了，那么对公司就是一种损失，没有办法及时找人代替你的岗位，尤其是一些关键是管理或者技术岗位，这损失是很大的。所以直接走肯定会扣工资的，除非公司老板同意。相对应的，如果公司要解雇员工，也是要提前一个月通知，让员工有心理准备，否则直接开除也是要赔偿经济补偿的，劳动法这是对双方的一个保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
