法律分析:如果公司没有给工资,有几条途径可以维护自己的权利:
一是向当地的
劳动监察大队举报。
二是如果劳动监察大队不处理的话,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
三是如果你对仲裁的结果不服,还可以向法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外,根据上文中关于企业法律责任的阐述,劳动者还可在企业克扣或者无故拖欠劳动者工资时要求企业加发相当于其工资报酬25%的经济补偿金。