法律问答
公司要求员工轮休半年,来工作3个月,又叫轮休,合法吗?
劳动合同纠纷
2023-11-12 15:36:07
律师解答共有3条
您好,可以申请
劳动仲裁
维权
你好,建议向
劳动监察
大队投诉或者提起劳动
仲裁
法律分析:轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。
劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班,在其他时间安排休息的意思。
一般轮休的方式是:每月每人可轮休的天数为2天。原则上,既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换,亦不得借用或保留至下次补休。如有特殊情况需要更改,可向部门主管以上提出申请,经部门经理审核批准后报人事行政部。
轮休人员既经排定的轮休日如因工作需要或其他特殊情况仍需照常上班者,可经部门经理核准后在当月内指定日期予以补休。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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