法律问答
工作七天后离职的用人单位扣除我三天试用期的工资合理吗?
劳动合同纠纷
2023-11-13 08:24:07
律师解答共有3条
只上三天班也是有工资的。按有
劳动合同法
的相关规定,试用期三天辞职是有工资的。试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位解除劳动
合同
,公司不得以任何理由不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此,上班三天是有工资的,用人单位不能因此克扣劳动者工资。法律依据:
法律分析:在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除
劳动关系
,用人单位应当发放工资的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发给。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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