私人企业拖欠工资的处理办法如下:
1、到劳动行政部门举报;
2、到
劳动仲裁委员会申请
仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资多久算违法
拖欠工资多久违法分以下三种情况:
1、国家没有统一标准,司法实践中一般是30天左右;
2、各个省市规定不同,有的7天,有的15天、30天算违法;
3、没有正当理由拖欠的,超过
合同约定时间1天就算违法。
用人单位的确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制,可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门,根据当地情况确定。
:《
工资支付暂行规定》第七条法律依据::《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。