你好，我最近在一家公司工作了七天。然后他现在没有理由辞退了。我没有和我签劳动合同。当时我口头上说第一个月4800的工资，但是因为没有合同证明这个月的工资，现在公司说两天试用期没有工资，只有五天工资，那我现在应该怎么拿回应得的工资呢？
无故辞退
2023-11-13 15:01:38
律师解答共有1条
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法律分析：如果劳动合同明确约定工资、试用期工资的，你可以以单位未足额发放工资名义随时通知单位辞职，要求单位支付差额工资、按劳动合同法第47条支付补偿金 如果没明确约定工资，需要提前三十天通知单位辞职，可以要求单位补发差额工资 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
