如果工作26个月没有签订劳动合同，可以申请14个月的双倍工资补偿吗？
劳动合同纠纷
2023-11-14 13:06:07
律师解答共有3条
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。法律依据：
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当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
