你好，我在长安的一家公司工作了一年多，公司没有和我签订劳动合同，但给了我社会保障，面试约定是六天八小时工作制度，去年公司什么也没做，我休息，月薪没有变化，不久前我辞职了，今天到期了，他以去年工作时间不满为由，扣除了我大约一个月的工资
劳动合同纠纷
2023-11-14 15:14:05
律师解答共有3条
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法律分析：没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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