公司强迫我签署绩效指标，降低工资或自动离职
讨薪
2023-11-15 05:28:04
律师解答共有3条
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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理
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您好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说，如果是擅自离职，单位根据规章制度可以扣一些工资，具体数额法律上没有规定，只是明确了一个标准。
一般情况下，属于员工个人原因离职的，单位不给经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。预告辞职”需提前书面通知公司，无权要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
