我在这上了七十天班了，到现在工资还没发，来的时候工厂说每月十号发，结果是11月份的工资要到一月十号发
讨薪
2023-11-15 06:08:05
律师解答共有3条
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员工入职不满一月，一般都是按日来计算其工资的。日均工资按照劳动合同的约定和员工的实际工作天数来计发。只要是工作了就会有工资，用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，而不给劳动者发放那个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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老板不发工资怎么办，已经拖了一个星期了，劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
