如果单位辞退员工不领取失业救济金怎么办？
社会保险
2023-11-15 06:22:06
律师解答共有3条
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公司辞退员工失业金赔偿如下：
1、非本人意愿终断就业并有求职要求；
2、缴纳失业保险金12个月以上；
3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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领取失业金必须要具备领取条件，你不符合条件：首先，不是用人单位无故解除劳动关系。其次，你已经在岗工作。
附：失业金领取条件
1、单位给你缴纳失业保险
2、失业保险缴纳最低年限满一年
3、缴纳一年拿2个月失业金，二年拿4个月失业金，最多只能拿12个月失业金
4、单位破产、单位开除你可以拿失业保险，自己提出辞职的不给拿失业金
5、用人单位与职工终止、解除劳动关系，应先到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；于职工终止、解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续，并及时向其出具失业保险经办机构的待遇审核意见。
法律依据： -
被单位辞退有失业金。职工失业后可持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记，失业金自办理失业登记之日起算。法律依据：《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
