拖欠工资申请劳动
仲裁的程序如下:
1、提出申请,
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;
2、申请仲裁提交的材料,《劳动仲裁申请书》、申请人身份证明复印件、被申请人工商注册登记资料、
证据清单等;
3、登记,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;
4、立案受理,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;
5、庭前调解,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。