我在常熟的一家公司工作了五年，没有买社会保障。今年，我要求工厂支付，工厂也同意了。但到目前为止，我还没有买。我们每年签订一份合同。我现在该怎么办？
社会保险
2023-11-15 12:14:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
-
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
-
法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问，如果在常熟的公司工作五年，没有购买社会保障，现在要求工厂支付，工厂也同意了，但至今仍未购买，如
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
请问，如果在常熟的公司工作五年，没有购买社会保障，现在要求工厂支付，工厂也同意了，但至今仍未购买，如
3456 位律师在线解答中...