法律问答

公司没有签订劳动合同，也没告知试用期多久，现在因为身体原因不能胜任工作，但是公司必须要求提前一个月提出离职申请，但是总合计上班时间不满一个月，否则就是扣一周工资，这种怎么讲可以维护权益

讨薪

2023-11-15 15:18:06

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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