法律问答
公司被举报涉嫌诈骗,员工不知情被拘留,如何了解情况
诈骗
2023-11-15 16:36:07
律师解答共有3条
公司诈骗员工不知情的解决方式:
1、如果系单位涉嫌诈骗,员工确实不知情又查证属实的,由公司和公司的法人代表承担刑事责任。员工不负刑事责任,可能会作为询问人员配合相关部门的查证;
2、一般人都能判断单位行为为诈骗行为的,员工积极参与的应该追究一定刑事责任。法律依据:《
中华人民共和国刑法
》第二百条
单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司涉嫌诈骗员工举报手段:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动
合同
,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁;合作过程中出现问题,到当地法院起诉;无论什么行为,均可到当地公安局进行报案或投诉解决;其他。
《
中华人民共和国劳动法
》第十八条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条
《中华人民共和国劳动法》第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院确认。
公司涉嫌诈骗员工举报手段:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁;合作过程中出现问题,到当地法院起诉;无论什么行为,均可到当地公安局进行报案或投诉解决;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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