法律问答
在公司服务两年后,公司以不服管理为由直接开除,现在要我写辞职申请。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2023-11-16 06:03:14
律师解答共有3条
员工辞职的具体流程为:1、员工向用人单位提出辞职申请;2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动
合同
达成一致;3、通知工会;4、办理工作交接;5、结算薪资和经济补偿。法律依据:员工辞职的具体流程为:1、员工向用人单位提出辞职申请;2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致;3、通知工会;4、办理工作交接;5、结算薪资和经济补偿。法律依据:《
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
员工辞职的流程:
1、员工向用人单位提出辞职申请;
2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致;
3、通知工会;
4、办理工作交接;
5、结算薪资和经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动者依法提出辞职的,并不需要领导的批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期就可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者还可以立即解除劳动合同。法律依据:法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13365
公司变更申请函范文
常用文书
324
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
公司董事变更申请
股份公司
324
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51205
公司申请书申请停车位
常用文书
324
在公司服务两年,公司以不服管理为由,直接开除,而现在又要我写
劳动者依法提出辞职的,并不需要领导的批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日
人咨询过
继续咨询
我今天57岁了,公司以不服从安排为由要求我辞职。我该怎么办?
员工辞职的情形主要有: 1、劳动者没有获得劳动保护的; 2、用人单位拖欠或者克扣工资的; 3、用人单
人咨询过
继续咨询
我工作两个多月了,公司今天下午已我不能胜任岗位为由辞退我,要
工作快4年公司突然要辞退我,若用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继
人咨询过
继续咨询
我在这个单位工作了十一年,现在的公司领导让我明年不要做。如果
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
北仑区律师
北仑区找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师