第一个问题：我在这家公司工作了十个月，薪资又从刚开始的12k到降到了8k。公司提前一个月给我说的要辞退我，这个经济补偿金应该是多少？ 第二个问题：公司从开始到现在一直没有跟我签合同，如果要补偿的话应该怎样计算？
2019-06-18 14:23:21
律师解答共有4条
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：
我国《劳动合同法》
第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金；这条对。
2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种；不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当向你支付2倍的赔偿金，即2个月的工资。
3、如果企业额外支付你一个月工资，加上给你支付的经济补偿金，你可以得到2个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
