法律问答
公司让员工站8小时工作,符合劳动法吗?
2023-11-17 07:56:05
律师解答共有3条
8小时工作制是劳动法规定的。每天是8小时工作制,超过这个时间是需要员工协商,并且超过的部分要给予加班工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律分析:8小时工作制是劳动法规定的。每天是8小时工作制,超过这个时间是需要员工协商,并且超过的部分要给予加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工作时间超过8小时没有违反劳动法。用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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