您好，请问单位有同事多次在工作群里散布不是当事人所做的事情的谣言和出口污蔑其亲人，干扰正常的工作，该怎么处理呢？
名誉毁谤
2023-11-17 10:01:40
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法律分析：员工散布谣言处理方法可以参考以下几点：
1、对其进行书面或口头教育，并根据公司规章制度对其进行相应处罚；
2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同；
3、构成诽谤，可以向公安机关报案。
散布谣言者会因为情节的严重分别处以：民事责任，行政责任，刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法 》第二十五条 有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：
（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；
（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。 -
员工散布谣言处理方法可以参考以下几点：1、对其进行书面或口头教育，并根据公司规章制度对其进行相应处罚；2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同；3、构成诽谤，可以向公安机关报案。散布谣言者会因为情节的严重分别处以：民事责任，行政责任，刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法 》第二十五条 有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
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法律分析：公司造谣员工属于被别人造谣诽谤的情况，是可以进行起诉的。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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