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请问发薪日是周末会推迟吗

2023-11-17 16:36:07

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律师解答共有3条

发薪日是周末的，一般要提前发放，不会推迟。
我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

找法网咨询顾问

2023.11.17 16:33:51 解答

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发薪日是周末会顺延到周一。工资必须在合同约定的日期支付，遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。也就是说，发工资之日如果是双休日或者是法定假日，用人单位支付劳动者工资的日期应该提前到放假的前一天。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2023.11.17 16:34:14 解答

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法律分析：发工资周末不应该顺延，如果发工资当天是周末，根据相关法律规定要提前到周五进行发放。发放工资遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，不应该采取拖延或则以此未借口而不发，缺发等。法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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2023.11.17 16:36:07 解答

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